كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية

كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية، نهاية الخدمة في القطاع الخاص، والتي تسمى بمكافآة نهاية الخدمة من قبل المؤسسة التي يعمل بها العمل في المملكة العربية السعودية، وهي إحدى الخدمات التي تقدمها وزارة العمل السعودية للعامل، حفاظا على حقوقه كاملة، ومكافأة نهاية الخدمة هي تعبير عن تقدير صاحب العمل للخدمات التي يقدمها العامل للمؤسسة، والتي أدت خدمتها على أكمل وجه دون نقص أو تقصير

كما ان نهاية الخدمة هي عبارة عن مستحقات مالية يتقاضها العامل حسب مدة وقيمة الراتب الذي يتقاضاه، تحسب من خلاله نهاية الخدمة التي يستحقها العامل، بمجرد انتهاء المدة المتفق عليها في عقد العمل، وهي مكافأة للعامل، وفي سطور المقال نقدم كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية

كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية
حدد نظام العمل السعودي كيفية احتساب نهاية الخدمة في القطاع الأهلي، والتي تعتبر المكافأة التي يمنحها صاحب العمل للعامل بعد انتهاء مدة العمل المتفق عليها، حيث يتم احتساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص من خلال الطريقة التالية:

• احسب مكافأة نهاية الخدمة كاملة، إذا تجاوزت مدة عمل الموظف عشر سنوات.
• وتحسب مكافأة نهاية الخدمة بمقدار الثلثين إذا استقال العامل بعد مضي خمس سنوات فقط، وعلى ألا تزيد المدة على عشر سنوات.
• وثلث الأجر فقط إذا كان إنهاء عقد العمل بعد سنتين إلى ثلاث سنوات من بدايته.
• لن يحصل العامل على أي شيء إذا استقال قبل عامين من بدء عمله.